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Wenn Sie mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigen benötigen Sie nach dem Kündigungsschutzgesetz einen anerkannten Grund für die fristgerechte. Man unterscheidet zwischen dem allgemeinen und dem besonderen Kündigungsschutz. Als krumme Daten gelten alle Termine außer dem 15. Aufhebungsvertrag kündigung durch arbeitnehmer muster. Es erhebt keinen Anspruch auf Richtigkeit Vollständigkeit und Aktualität.
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